Corporate Volunteering als Instrument der Personalarbeit: Nutzenermittlung am Praxisbeispiel eines etablierten Corporate Volunteering-Programms

Gewinnmaximierung und die Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen sind als Unternehmensziele in der heutigen Zeit nicht mehr ausreichend, um die steigende Erwartungshaltung der Stakeholder an die Unternehmen zu erfullen. Als Teil der Gesellschaft wird von den Unternehmen auch die Ubernahme gesellschaftlicher Verantwortung erwartet. Corporate Volunteering bietet fur ein Unternehmen zahlreiche Mog...