Der Zusammenhang von Unternehmensattraktivität und kulturellem Wandel

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Note: 2,0, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (Organisation und Personal), Veranstaltung: „Unternehmen und kultureller Wandel in der Gesellschaft“, Sprache: Deutsch, Abstract: Das tägliche Leben vieler Arbeitnehmer, gerade in Managementfunktionen, unterliegt mittlerweile einem hohen Stressfaktor. Dieser w...