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QUALITÄTSHANDBUCH NACHWUCHSKONZEPTION
Talentförderung im Fußball
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© 2020 by Meyer & Meyer Verlag, Aachen
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9783840313868
eISBN 9783840337642
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EINLEITUNG
1AUSRICHTUNG UND STRATEGIE
1.1Leitlinien und Ausrichtung des Klubs
1.2Leitlinien und Ausrichtung des NLZ
1.3Strategie des NLZ
1.4Budgetierung im NLZ
2STRUKTUR, ORGANISATION UND ADMINISTRATION
2.1Organisation und Administration des Klubs
2.2Organisation und Administration des NLZ
2.3Zusammenarbeit zwischen Profiabteilung und NLZ
3PERSONALMANAGEMENT
3.1Personalmanagement – Ansatz
3.2Personalmanagement – Richtlinien
3.3Datenverarbeitung und -management
4FUSSBALLMANAGEMENT
4.1Zieldefinition und Controlling
4.2Organisation und Administration
4.3Human Resource Development
4.4Datenverarbeitung und -management
5SCOUTINGMANAGEMENT
5.1Zieldefinition und Controlling
5.2Organisation und Administration
5.3Human Resource Development
5.4Planung und Scoutingaktivitäten
5.5Datenverarbeitung und -management
6SPORTPSYCHOLOGIE
6.1Zieldefinition und Controlling
6.2Organisation und Administration
6.3Human Resource Development
6.4Maßnahmen und Verfahren
6.5Datenverarbeitung und -management
7MEDIZIN
7.1Zieldefinition und Controlling
7.2Organisation und Administration
7.3Human Resource Development
7.4Maßnahmen und Verfahren
7.5Datenverarbeitung und -management
8SCHULE UND SOZIALES
8.1Zieldefinition und Controlling
8.2Organisation und Administration
8.3Human Resource Development
8.4Maßnahmen und Verfahren
8.5Datenverarbeitung und -management
9FUSSBALLAUSBILDUNG
9.1Spielkonzeption des Klubs
9.2Spielkonzeption des NLZ
9.3Ausbildungsgrundsätze
9.4Ausbildungscurriculum für Spieler
9.5Ausbildungscurriculum für Torhüter
9.6Ausbildungsprinzipien
9.7Individuelle Ausbildung
9.8Übergangsbereich
9.9Training
9.10Spiel
9.11Coachingvokabular und Einführungszeitpunkte
10INNOVATIVE ANSÄTZE FÜR DIE ZUKUNFT
10.1Qualitätsmanagement
10.2Personenunabhängige Strukturen oder Anti-Buddytum
10.3Abschaffung des Grundlagenbereichs (bis zur U10 einschließlich)
10.4Talentmanagement auf Trainerebene
10.5Garantierte Einsatzzeit für Toptalente
Bildnachweis
Fußball-A-Nationalmannschaften sorgen dafür, dass auch regelmäßig der eigene Juniorenfußball in das Blickfeld der Öffentlichkeit gerät. Im Falle eines Misserfolgs wird dann auch oftmals das gesamte System der Nachwuchsförderung infrage gestellt. Immer wieder versagt es angeblich bei seiner Aufgabe, eine neue Generation von Nationalspielern hervorzubringen. Die Gründe, weshalb immer weniger Fußballtalente den Sprung in die nationale und internationale Spitze schaffen, sind vielfältig und daher nicht leicht zu charakterisieren.
Seit jeher stellt die Heranführung von Toptalenten aus dem Leistungszentrum an den Lizenzbereich die Kernherausforderung dar, was darüber zu begründen ist, dass die Überführung dieser nur in gewissem Maße planbar ist. Die Heranführung von Toptalenten beschreibt die Arbeit mit den Spielern, die darauf abzielt, dass diese möglichst nahe an den Lizenzbereich herangeführt werden, um dem dortigen Leistungsniveau standhalten zu können.
Die Überführung von Toptalenten hingegen bezeichnet die Eingliederung der Spieler in den Lizenzbereich, die darauf abzielt, dass diesen Einsatzzeiten auf dem dortigen Leistungsniveau ermöglicht werden.
Was aber ist ein Talent?