Mitarbeitergespräch und Personalentwicklung: Theoretische Grundlagen und Beispiele aus der Praxis

Im hektischen beruflichen Alltag werden Gesprache oft auf ein Minimum beschrankt. Haufig streben Fuhrungskrafte lediglich sachliche Problemlosungen an, fur die ausschlielich sie Vorschlage entwickeln, Initiativen ergreifen und Entscheidungen durchsetzen, wahrend sie gegenuber Mitarbeitern grundsatzlich ein betont distanziertes Verhaltnis pflegen. Gerade selbstbewusste Mitarbeiter erwarten, am betr...