Zielvereinbarungen in der Personalführung

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: keine, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Vergütung der Arbeitnehmer wird zunehmend an der Arbeitsleistung ausgerichtet. Schon seit langer Zeit gibt es Lohnformen, bei denen sich die Höhe nach dem individuellen Leistungserfolg bestimmt. Die Unternehmensführung mit Zielen blickt ebenso auf...